Attraverso la rubrica “Il valore delle competenze”, che ci accompagnerà settimanalmente, vogliamo esplorare la profonda importanza di riconoscere e valorizzare le competenze in un settore in continua evoluzione come il nostro. In questa epoca di rapidi cambiamenti, è fondamentale mappare e valorizzare le competenze per navigare con sicurezza nella complessità del mondo sanitario, assicurando che le nostre abilità siano sempre all’altezza delle sfide che quotidianamente affrontiamo.

Tuttavia, quando parliamo di competenze, non mi riferisco solo a quelle tecniche. Le abilità relazionali e l’adattabilità giocano un ruolo altrettanto cruciale. Ogni esperienza personale, infatti, rappresenta un tesoro di inestimabile valore, capace di contribuire significativamente alla crescita del nostro settore.

Un altro pilastro fondamentale è l’apprendimento continuo. Vivere in un mondo che cambia a un ritmo vertiginoso richiede una capacità costante di apprendere e aggiornarsi, facendo dell’apprendimento continuo non solo un dovere ma un vero e proprio alleato nel migliorare le nostre prestazioni professionali.

La mappatura delle competenze, inoltre, offre a ciascuno di noi l’opportunità unica di autovalutarsi, fornendo un quadro chiaro delle abilità che possediamo e ponendo le basi per la costruzione di percorsi formativi personalizzati. Questo processo facilita anche la mobilità professionale tra diverse realtà sanitarie, promuovendo la collaborazione e riconoscendo le esperienze e le competenze acquisite.

In questo contesto, le Aziende Sanitarie giocano un ruolo chiave, avendo la responsabilità di rispondere tempestivamente alle esigenze dei cittadini. I piani di formazione continua, basati su una programmazione per competenze, rappresentano quindi un prezioso alleato. Essi offrono un approccio oggettivo per valutare e incentivare i dipendenti, garantendo una crescita professionale equa e sostenibile.

Con “Il valore delle competenze”, il nostro obiettivo è approfondire queste tematiche, promuovendo una visione della sanità che pone al centro la professionalità delle risorse umane e la continua ricerca dell’eccellenza. Investire nelle competenze dei professionisti sanitari è essenziale per mantenere e migliorare la qualità dei servizi che offriamo ai nostri cittadini, e io sono qui per dedicare ogni sforzo a questo impegno.

Camilla Giovannini