La crescente ondata di violenza contro gli operatori sanitari in Italia sta raggiungendo livelli allarmanti, richiedendo un'azione immediata e decisa. Giovanni Migliore, Presidente della Federazione Italiana Aziende Sanitarie e Ospedaliere (FIASO), è in prima linea nella lotta contro questo fenomeno preoccupante. "Le aggressioni ai medici e al personale sanitario sono innanzitutto un problema di delinquenza e di ordine pubblico," afferma Migliore, sottolineando la necessità di misure di deterrenza più efficaci. La situazione ha raggiunto un punto critico, con episodi di violenza che si verificano quotidianamente nelle corsie degli ospedali, mettendo a rischio non solo la sicurezza del personale ma anche il diritto alla salute dei cittadini. In risposta a questa emergenza, sono state introdotte nuove normative. "In passato, anche grazie alla nostra azione, è stata approvata la norma che introduce un'aggravante specifica per la violenza commessa nei confronti degli [continua a leggere]

Un nuovo studio pubblicato su The Lancet [Clicca QUI] lancia l'allarme sulla crescente minaccia dell'antibiotico-resistenza a livello mondiale. Secondo le stime dei ricercatori, entro il 2050 i superbatteri resistenti ai farmaci potrebbero causare fino a 1,91 milioni di morti all'anno, con un drammatico aumento rispetto agli 1,14 milioni di decessi registrati nel 2021. La ricerca, condotta dal Global Research on Antimicrobial Resistance (GRAM) Project, ha analizzato i dati di 204 paesi dal 1990 al 2021, tracciando per la prima volta un quadro completo dell'evoluzione di questo fenomeno negli ultimi decenni. I risultati mostrano tendenze contrastanti tra le diverse fasce d'età e aree geografiche. Buone notizie per i bambini, preoccupazione per gli anziani Uno degli aspetti più sorprendenti emersi dallo studio riguarda l'andamento della mortalità nelle diverse fasce d'età. Tra il 1990 e il 2021, i decessi per infezioni resistenti agli [continua a leggere]

Si riportano le considerazioni della Top Voice Patrizia Olivari sull'evento "Il Tempo delle Donne" organizzato dal Corriere della Sera. In un recente post Linkedin [LINK], Patrizia Olivari Presidente e CEO di Ipen Italia, si esprime sulla parità di genere nell'ambito lavorativo. La parità di genere nel mondo del lavoro rimane una sfida aperta per l'Italia, come emerge chiaramente dalle riflessioni di Patrizia Olivari sull'evento "Il Tempo delle Donne". Come lei stessa ha sottolineato, questo è "un evento che ogni anno arricchisce e offre nuove prospettive", e quest'anno non ha fatto eccezione. L'intervista a Mario Draghi, condotta dal direttore del Corriere della Sera Luciano Fontana, ha messo in luce una realtà preoccupante. Olivari riporta dati allarmanti: "Negli ultimi dieci anni, l'occupazione femminile in Italia è cresciuta solo di pochi punti percentuali, dal 49% al 52%, e molte donne continuano a [continua a leggere]

Benvenuti a una nuova puntata di “Costruttori di Mondi”, il programma che vi porta alla scoperta di progetti e persone che, ogni giorno, lavorano per migliorare la nostra società. Oggi siamo all’Istituto IRCCS G. Gaslini di Genova, un centro di eccellenza riconosciuto anche a livello mondiale per la cura e la ricerca medica. Affronteremo un tema cruciale e delicato: le malattie reumatiche pediatriche, che colpiscono molti bambini, ma che spesso sono difficili da diagnosticare e trattare. Per farlo, abbiamo il piacere di avere con noi il professor Nicolino Ruperto, esperto di fama internazionale nel campo delle malattie reumatiche nei più piccoli, nonché coordinatore del progetto PRINTO – Paediatric Rheumatology InterNational Trials Organisation. PRINTO è un network internazionale che unisce ricercatori di diverse parti del mondo, con un obiettivo fondamentale: migliorare la diagnosi, il trattamento e la qualità della vita [continua a leggere]

Le recenti aggressioni a professionisti sanitari di Foggia e altri ospedali hanno dato evidenza ancor più drammatica a una situazione che da qualche anno affligge il sistema. Questi fatti inducono a riflettere sulle cause che sono molteplici e che si autoalimentano. Senza stabilire un ordine di priorità si possono elencare: Il depotenziamento del SSN a seguito del blocco delle assunzioni e finanziamenti inadeguati Inefficienze sul piano organizzativo Sistema dei media che esalta ciò che non funziona rispetto a ciò che funziona Divaricazione tra ciò che è possibile fare e vincoli delle risorse Eccesso di burocratizzazione che colpisce le aziende sanitarie e aziende ospedaliere Retribuzioni inadeguate rispetto al valore sociale delle professioni sanitare Insicurezza e demotivazioni del personale Ultimo, ma non meno importante, cultura che non accetta i limiti della scienza. In sintesi, rottura dei rapporti di fiducia a tutti [continua a leggere]

Il recente rapporto di Mario Draghi certifica la crisi in cui versa dell'Europa e ipotizza ingenti investimenti affinché il continente possa tornare competitivo con gli USA e Cina. Se ciò non avverrà, l'Europa sperimenterà un doloroso declino che decreterà un abbassamento degli obiettivi sociali, di benessere delle persone, di qualità del futuro. Draghi indica alcune direttrici di investimento, alcune di razionalizzazione con potenziali moltiplicatori, altre di tipo geo-strategico finalizzate a raggiungere una maggiore autonomia dalle altre potenze globali. Da queste linee guida si deducono alcuni aspetti che riguardano il settore della salute: Le sfide principali identificate da Draghi sono: Un preoccupante calo della crescita economica rispetto a competitor come Stati Uniti e Cina. Negli ultimi 20 anni si è aperto un ampio divario di PIL tra UE e USA, dovuto principalmente a una più marcata frenata della crescita della [continua a leggere]

Tutti siamo stati spettatori delle terribili immagini provenienti dalla ASL di Foggia. Operatori sanitari costretti a barricarsi per difendersi da minacce e aggressioni lasciandoci increduli e preoccupati. Episodi come questi ci costringono a riflettere su una realtà sempre più diffusa nel nostro Paese: il deterioramento del rapporto tra medici e pazienti. Quanto affermato da Paolo Petralia, vicepresidente FIASO, ci offre spunti importanti per comprendere la gravità della situazione. Le aggressioni ai danni del personale sanitario non sono più episodi isolati, ma spesso veri e propri atti premeditati, che vedono la partecipazione di gruppi organizzati. Questo fenomeno è particolarmente allarmante, perché segna una frattura profonda nel legame di fiducia che dovrebbe esistere tra paziente e medico. Come sottolinea Petralia, è inconcepibile che un percorso di cura possa sfociare in atti di ritorsione solo perché il risultato non è quello sperato. [continua a leggere]

Insegno management per le imprese, amministrazioni pubbliche, servizio sanitario, enti del terzo settore da oltre cinquant’anni e, con il senso di autoironia che ognuno di noi dovrebbe avere, ricordo a me stesso il detto secondo cui “chi sa fa, chi non sa insegna”. Cerco di uscire da questa trappola sottoponendo alla valutazione di lettrici e lettori ciò che penserei di fare “se fossi manager”. Innanzitutto, accetterei il suggerimento di Henri Mintzberg, secondo il quale gli organigrammi sono disegnati in modo non corretto perché pongono l’amministratore delegato o il direttore di una unità organizzativa al vertice. La sua proposta, che faccio mia, è quella di presentare un organigramma nel quale la posizione del manager è posta al centro rispetto alle posizioni di chi ha dirette relazioni con lei/lui. In questo modo verrebbe evidenziato, anche visivamente, il principio secondo cui, in [continua a leggere]

Negli ultimi anni, la ricerca sui vaccini a RNA messaggero (mRNA) ha aperto nuove prospettive nella lotta contro il cancro. Il professor Antonio Pescapè ha recentemente condiviso su LinkedIn due post significativi che illustrano i progressi in questo campo, suscitando numerosi commenti e discussioni tra esperti e appassionati di scienza. Vaccini mRNA: Non Solo per il Covid-19 I vaccini a mRNA, noti per il loro ruolo nella pandemia di Covid-19, stanno dimostrando il loro potenziale anche in oncologia. Un esempio è il vaccino BNT116, specifico per il cancro ai polmoni non a piccole cellule, attualmente in fase di sperimentazione in diversi paesi, tra cui il Regno Unito e gli Stati Uniti. Questo vaccino mira a stimolare il sistema immunitario a combattere le cellule tumorali senza danneggiare quelle sane, un approccio che differisce dalla chemioterapia tradizionale Sperimentazioni Cliniche e Risultati [continua a leggere]

Da qualche tempo, nei corsi per manager del sistema di tutela della salute, ma anche ai manager in generale, ho ripreso e propongo un concetto che ho ritrovato negli appunti di una iniziativa formativa per il Comune di Firenze della metà degli anni ’80, quando si usavano ancora i lucidi e non i power point. Il concetto continua ad essere efficace perché semplice. Chi sa svolgere in modo professionale e competente il proprio lavoro è brava/o, chi riesce a far lavorare bene le proprie collaboratrici e i propri collaboratori è meglio, chi riesce a far accettare le proprie proposte alla/al propria/o superiore gerarchico è l’ottimo. Infatti, non è semplice motivare le persone a svolgere il proprio lavoro con impegno e professionalità, a seconda dei diversi stili di gestione. Personalmente, preferisco un approccio basato sull'aiuto e la collaborazione, piuttosto che [continua a leggere]